ഗൂഗിളിൽ വീണ്ടും കൂട്ടപ്പിരിച്ചുവിടൽ; ക്ലൗഡ് വിഭാഗത്തിലെ നൂറിലധികം ജീവനക്കാരെ ഒഴിവാക്കി

Maneesh MJ October 2, 2025

സാൻ ഫ്രാൻസിസ്കോ: ആഗോള ടെക് ഭീമനായ ഗൂഗിൾ, ക്ലൗഡ് യൂണിറ്റിലെ ഡിസൈൻ സംബന്ധമായ റോളുകളിൽ നിന്ന് നൂറിലധികം ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിട്ടു. ചെലവ് ചുരുക്കുന്നതിന്റെയും നിർമ്മിതബുദ്ധിയിൽ (Artificial Intelligence) കൂടുതൽ നിക്ഷേപം നടത്തുന്നതിന്റെയും ഭാഗമായാണ് ഈ നടപടി.

സിഎൻബിസിക്ക് ലഭിച്ച വിവരങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, “ക്വാണ്ടിറ്റേറ്റീവ് യൂസർ എക്സ്പീരിയൻസ് റിസർച്ച്”, “പ്ലാറ്റ്ഫോം ആൻഡ് സർവീസ് എക്സ്പീരിയൻസ്” തുടങ്ങിയ ടീമുകളിലെ ജീവനക്കാരെയാണ് പിരിച്ചുവിടൽ പ്രധാനമായും ബാധിച്ചത്. ഡാറ്റാ വിശകലനം, സർവേകൾ, ഡിസൈൻ ഗവേഷണം എന്നിവയിലൂടെ യൂസർ ബിഹേവിയർ മനസിലാക്കി ഉൽപ്പന്ന വികസനത്തിന് സഹായിക്കുന്ന സുപ്രധാന റോളുകളായിരുന്നു ഇവ. ചില ക്ലൗഡ് ഡിസൈൻ ടീമുകളെ പകുതിയായി വെട്ടിക്കുറച്ചതായും റിപ്പോർട്ടുകളുണ്ട്. പിരിച്ചുവിടൽ കൂടുതലും ബാധിച്ചത് യുഎസ് ആസ്ഥാനമായുള്ള ജീവനക്കാരെയാണ്. പിരിച്ചുവിടപ്പെട്ടവർക്ക് ഡിസംബർ ആദ്യം വരെ കമ്പനിക്കുള്ളിൽ മറ്റൊരു ജോലി കണ്ടെത്താൻ അവസരം നൽകിയിട്ടുണ്ട്.

നിർമ്മിതബുദ്ധിയിലേക്കുള്ള (AI) മാറ്റം വേഗത്തിലാക്കുന്നതിന്റെ ഭാഗമായാണ് ഗൂഗിളിന്റെ ഈ നീക്കം. 2025-ന്റെ തുടക്കം മുതൽ, കമ്പനി യുഎസ് ആസ്ഥാനമായുള്ള യൂണിറ്റുകളിൽ സ്വയം പിരിഞ്ഞുപോകൽ പാക്കേജുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുകയും, ചെറിയ ടീമുകളെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന മാനേജർമാരെ ഒഴിവാക്കുകയും, ദൈനംദിന ജോലികളിൽ എഐയെ കൂടുതൽ സമന്വയിപ്പിക്കാൻ ജീവനക്കാരെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുണ്ട്. എച്ച്ആർ, ഹാർഡ്‌വെയർ, പരസ്യം, സെർച്ച്, ഫിനാൻസ്, കൊമേഴ്‌സ് എന്നിവയുൾപ്പെടെ നിരവധി ഡിവിഷനുകളിൽ പിരിച്ചുവിടലുകൾ നടന്നിട്ടുണ്ട്.

“നാം വളരുന്നതിനനുസരിച്ച് കൂടുതൽ കാര്യക്ഷമതയോടെ പ്രവർത്തിക്കണം” എന്ന് സിഇഒ സുന്ദർ പിച്ചൈ ജീവനക്കാർക്ക് ആവർത്തിച്ച് മുന്നറിയിപ്പ് നൽകിയിരുന്നു. ഇത് ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം കുറയ്ക്കുന്നത് ഒരു ദീർഘകാല മാറ്റത്തിന്റെ ഭാഗമാണെന്ന സൂചന നൽകുന്നു. മൈക്രോസോഫ്റ്റ്, മെറ്റ തുടങ്ങിയ എതിരാളികളുമായി മത്സരിക്കുന്നതിന് എഐ അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങളിലും ഗൂഗിൾ വലിയ തോതിലുള്ള നിക്ഷേപം നടത്തിയിട്ടുണ്ട്.

ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിടുന്നതിൽ ഗൂഗിൾ ഒറ്റയ്ക്കല്ല. മൈക്രോസോഫ്റ്റ് ജൂലൈയിൽ 9,000 തൊഴിലവസരങ്ങൾ വെട്ടിക്കുറച്ചിരുന്നു. അതേസമയം മെറ്റ 2023 മുതൽ നിരവധി ഘട്ടങ്ങളിലായി പിരിച്ചുവിടലുകൾ നടത്തിവരികയാണ്.ഘട്ടങ്ങളിലായി പിരിച്ചുവിടലുകൾ നടത്തിവരികയാണ്.